Descubra quais são os principais quizzes de personalidade para você testar

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Atualizado:
03/07/2021

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Publicado:
05/07/2021

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Redação CashMe

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Quiz de personalidade é um conjunto de perguntas ou imagens que, de acordo com as suas respostas, vai indicar qual é o seu perfil, suas características mais marcantes que pautam suas decisões.

Pode parecer algo muito juvenil, mas existem quizzes de personalidades muito profissionais que são aplicadas em empresas, seja para os colaboradores ou em um processo seletivo.

Afinal, um quiz pode indicar que o seu perfil é mais comunicativo, o que pode indicar que você se adapta melhor em áreas de humanas, como comunicação, marketing ou recursos humanos, por exemplo.

Mas com tantas opções de quiz de personalidade na internet, pode ser difícil saber qual escolher e confiar ou até mesmo sua função em um processo seletivo, como exemplificamos acima.

Pensando nisso, separamos todas as informações sobre quiz que você precisa saber para não ter mais dúvidas sobre o assunto.

Vamos começar?

O que é quiz de personalidade

Os testes de personalidade são utilizados para descobrir as características de um indivíduo. Eles são desenvolvidos e aplicados por psicólogos e envolvem a análise de diferentes fatores. O objetivo é revelar os traços de personalidade, que possam auxiliar a compreender o comportamento do sujeito diante das situações.

Geralmente, esses testes definem alguns tipos psicológicos e durante a sua aplicação são feitas perguntas ou é preciso criar algum desenho a partir de determinadas condições. 

Ao final, são realizados os procedimentos para se chegar a um tipo psicológico, que possibilita antecipar características individuais daquela pessoa.

Quiz de personalidade mais comuns 

Existem diversos testes que podem ser aplicados com a finalidade de realizar um diagnóstico, como uma ferramenta de autoconhecimento ou seleção. Alguns deles se tornaram mais famosos e costumam ser os mais utilizados, tais como:

Teste de Apercepção Temática (TAT)

Vários cards gráficos são apresentados para que você conte uma história sobre o que está se passando nas imagens. Esse método foi criado em 1935 por Henry Murray. 

Minnesota Multiphasic Personality Inventary (MMPI)

Criado pelo psicólogo Starke Hathaway e o neuropsiquiatra J.C. McKinley, nos Estados Unidos, em 1942, o teste consiste em afirmações que você deve classificar como “certo”, “errado” e “não sei”. 

Teste de Rorscharch

Nesse método são apresentadas dez pranchas com manchas de tinta simétricas e você deve dizer com o quê se parece cada uma delas. Foi desenvolvido pelo psiquiatra e Psicanalista suíço Hermann Rorschach. 

Teste da Árvore

Aqui você é orientado a desenhar uma árvore. Através do desenho pode-se obter traços da personalidade da pessoa.

Principais quiz de personalidade

Os testes desenvolvidos, aplicados e supervisionados por um profissional da psicologia são mais confiáveis. Por isso, se você precisa de um teste mais preciso, é importante procurar um profissional registrado no Conselho de Psicologia. 

Entretanto, na internet existem algumas opções de quiz de personalidade que podem te dar uma visão mais geral da sua personalidade.

Teste do Eneagrama 

O Eneagrama de Personalidade é baseado nos ensinamentos de Oscar Ichazo e Claudio Naranjo. Ele avalia indivíduos a partir de um gráfico de nove personalidades interconectadas. 

As conexões entre os tipos podem ser úteis para avaliar as características da sua própria personalidade e a maneira como você interage com os outros.

Para mais informações e para fazer o Teste Indicador de Tipo do Eneagrama de Riso-Hudson, visite o site do Enneagram Institute.

Teste DISC

O Teste DISC avalia o comportamento das pessoas em um certo ambiente e é baseado na teoria desenvolvida pelo psicólogo William Moulton Marston.

A avaliação leva esse nome por afirmar que existem quatro traços básicos de comportamento nas pessoas: 

  • Dominância (D);
  • Influência (I);
  • Estabilidade (S);
  • Complacência (C).

Teste das 16 personalidades

O teste das 16 personalidades é um instrumento utilizado para identificar o tipo psicológico das pessoas, amplamente utilizado como teste de personalidade.

 Ao fim do teste, você confere um resultado detalhado sobre sua personalidade, descrito na forma de uma sigla, segundo o que mais se destaca em você: Introversão ou Extroversão, Intuição ou Empirismo, Pensamento ou Sentimento, Julgamento ou Percepção.

Qual é o seu tipo de liderança?

Trata-se de um quiz de personalidade para definir em qual dos seis tipos de liderança você pode se encaixar com base nas suas características mais marcantes.

Pode ser muito útil em ambientes corporativos ou para processos seletivos para cargos de liderança.

Qual o seu temperamento?

Sanguíneo, Colérico, Melancólico ou Fleumático? Segundo a secular Teoria dos Quatro Humores, um desses temperamentos se destaca em você. 

E a hipótese é de que, se você souber qual deles, pode evitar conflitos com pessoas de temperamentos diferentes do seu.

Você tem uma boa Inteligência Emocional?

Para o psicólogo e professor Ph.D. de Harvard, Daniel Goleman, o Q.E. (o quociente de inteligência emocional) é mais relevante do que o Q.I. para o sucesso de uma pessoa. Ele está ligado ao controle das emoções e ao autoconhecimento. 

Descubra seu estilo de produtividade

Assim como há estilos de roupa, música e comida, também há estilos de produtividade. 

Ou seja, enquanto para uns a pressão é estímulo, para outros é um terror. Enquanto uns preferem escrever tópicos para explicar uma ideia, outros se expressam melhor com um diagrama ou um gráfico.

Workaholic ou worklover?

Quando você fica até tarde no escritório, faz o trabalho de outras pessoas e leva tarefa para casa, é porque ama o que faz ou porque tem uma baita insegurança sobre seu futuro? E retrabalho, você faz muito?

Este quiz de personalidade pode te mostrar como você está lidando com a sua rotina de trabalho e pode até mostrar se você de fato gosta do que faz.

Você é melhor para gerenciar ou liderar?

Se essa pergunta já passou pela sua cabeça, o momento de respondê-la chegou! Líderes visionários podem precisar de gestores que saibam dar norte a tantas ideias, da mesma forma que gestores metódicos podem precisar de líderes para reanimar a equipe. Você sabe qual deles você é? 

O que te move? O que te inspira?

O que te dá motivação no trabalho e te leva a tomar uma decisão, honrar um compromisso, esforçar-se por um projeto e cultivar um hábito? 

É o que você descobrirá agora, com este teste, baseado no livro Better than Before: Mastering the Habits of Our Everyday Lives de Gretchen Rubin.

O teste de sensibilidade social usado pelo Google

Uma versão do teste “Reading the Mind in the Eyes” (“Lendo a mente pelos olhos”), desenvolvido pelo professor Simon Baron-Cohen da Universidade de Cambridge. 

Seu objetivo é medir a habilidade da pessoa de ler as emoções alheias, ligada à habilidade de resolver problemas em equipe.

Conclusão

Como você pode ver, os quiz de personalidade podem ser grandes aliados para ajudá-lo a entender melhor suas próprias características e até compreender pontos que precisam ser melhorados ou desenvolvidos, dependendo do seu objetivo.

Mas lembre-se, os testes desenvolvidos, aplicados e supervisionados por um profissional da psicologia são mais confiáveis do que os quiz de personalidade que você encontra online, que acabam sendo um pouco superficiais.

Por isso, se você precisa de um teste mais preciso, é importante procurar um profissional registrado no Conselho de Psicologia. 


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Escrito por Redação CashMe

Equipe de redação de CashMe. Todos os conteúdos são revisados por especialistas do ramo e atualizados periodicamente.


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